「もう人事部門には頼まない」
トレーニングのビジネス部門への移管が
人事部門の存在意義を消失させる

企業における社員の能力開発を推進する役割が、人事部門から、ビジネス部門へ移行している。多くの人事部門が、型にはまった、お仕着せの能力開発しかしないことに、ビジネス部門が業を煮やしているからだ。