人事でつくることができる仕組み
職場活性化への具体的なヒント

依然として悩ましい職場のメンタルヘルス問題。重要なのは、" 未然防止"です。 人事部門はどのように考え方を見直し、動けばよいのでしょうか？すぐ使える具体 的なツールなども含め、ご紹介してゆきます。