上司にも得意不得意がある上司の強みを生かし成果をあげよう 上田惇生 経営・戦略3分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言 2009年10月1日 0:20 ドラッカーは、組織とは、強みを成果に結び付け、弱みを無害化するための道具だという。いかなる者といえども、一人で働いていたのでは強みだけを発揮するわけにはいかない。強みとともに、弱みが出てくる。 続きを読む 関連記事 代々続く富裕層が「資産を売らない」よりも大事にする“たった1つのこと” 江幡吉昭 【やる気ある?】「こいつ責任感ないな」と思われる人の特徴・ワースト1 安藤広大 スキャンダルでも「許される人」と「叩かれる人」の決定的な違い 秋山進 【雑談中のグチ】「あの人、最近よく休みますよね」と悪口を言われたとき、頭のいい上司はどう返す? 安藤広大 特集 最新記事 ダイヤモンド・ザイNISA投信グランプリ2025 5年前に「エヌビディアは割安」と見抜いた!「圧倒的な調査力」でS&P500を凌駕する投資信託の正体 ニュースな本 「さっき食べたでしょ」は絶対NG!認知症の親がスッと落ち着く“神対応”とは? 中間管理職の憂鬱 部下のホンネを聞き出せる上司が、質問の前に付け加えるさりげない“ひと言”とは? ニュースな本 PC警告文や車内アナウンス…「分かりにくい説明」に共通する「致命的な欠点」とは? とっぱらう 「忙しすぎる」と感じたとき、元グーグル社員が考案した驚きの方法とは? 最新記事一覧