部下と意見が対立したら、どうすればよいか

言いたいことはわかるが、部下と意見が対立してしまう――。あなたもそんな経験はありませんか？このような状況を解決するには、部下を「対立者」ではなく、「協力者」であるという発想を持つことが大切です。