失敗の多い組織ほどなぜ「優秀」なのか リッチ・カールガード: フォーブス誌発行人 野津智子: 翻訳家 「グレートカンパニー」の条件 2015年10月21日 5:03 デザイン会社・ＩＤＥＯでも失敗を奨励している事実があります。なぜ失敗の多い組織ほど「優秀」なのでしょうか。 続きを読む 関連記事 ビジネスで成功するのに「地頭」よりも大切なもの リッチ・カールガード,野津智子 雑談の多い職場ほど生産性が高い？ リッチ・カールガード,野津智子 ダイバーシティは会社の業績を悪化させる？ リッチ・カールガード,野津智子 会社のＰＣでＳＮＳ禁止の会社は業績が悪い？ リッチ・カールガード,野津智子 特集 最新記事 News&Analysis 日本人の京都離れ、紅葉シーズンに加速か？外国人のオーバーツーリズムを解決に導く2つの提案 ニュースな本 ヤクルトが親を見守る？クロネコヤマトや郵便局も参入、「同居しない介護」を変える新サービスとは 一点集中術 【そりゃ賢くなるわ】知的な人ほどやっている「頭がよくなる毎日の習慣」ベスト1 リーダーの仮面 「優秀なのに出世しない人」が必ずやっている習慣・ワースト3 ゆるストイック メンタルが弱い人は「他人の言葉を自分の評価にしてしまう」。じゃあ、メンタルが強い人は？ 最新記事一覧
