社員のヤル気を失わせない、前向きなコスト削減を考える

企業経営者は、様々な面でのコストカットを推し進めたい。しかし一方で、残業費を減らす、個人に携帯電話を支給しない、といったコスト削減は社員のモチベーションを下げ、かえって会社に悪循環をもたらす可能性が高い。