内定多数の就活エリートがトンデモ社員化する典型例 櫻井樹吏: キャリアコンサルタント キャリア・働き方就職できない若者の「トンデモ言動」 2016年4月6日 5:00 会員限定 4月に入り、多くの企業で新入社員を迎えました。今年はどんな新人が配属されてくるのか、現場の期待は様々だと思います。そんな中で今回は、優秀なはずの新入社員がトンデモ社員になってしまう例を見ていきましょう。 続きを読む 関連記事 新入社員にブラック認定されかねないNG指導 ダイヤモンド・オンライン編集部 成績優秀で使いづらい新入社員に共通する特徴 櫻井樹吏 すぐ辞める“ヘタレ新入社員”増殖のナゾ 渡部 幹 “意識高い系”新入社員に尊敬される上司の条件 唐仁原俊博[ライター] 特集 最新記事 Diamond Premiumセレクション 【無料公開】「戦略決定」に役立つ13の理論と法則!3C、PEST、5フォース… WSJ PickUp トランプ氏、牛肉高騰対策を側近に指示 WSJ PickUp 米国株、投資家が再び前向きな5つの理由 WSJ PickUp 【社説】EUがXに仕掛けた愚かな戦争 倒産のニューノーマル 「飲食店の倒産」が初の900件超へ…“静かな倒産ラッシュ”が起きているワケ 最新記事一覧