内定多数の就活エリートがトンデモ社員化する典型例 櫻井樹吏: キャリアコンサルタント キャリア・働き方就職できない若者の「トンデモ言動」 2016年4月6日 5:00 会員限定 4月に入り、多くの企業で新入社員を迎えました。今年はどんな新人が配属されてくるのか、現場の期待は様々だと思います。そんな中で今回は、優秀なはずの新入社員がトンデモ社員になってしまう例を見ていきましょう。 続きを読む 関連記事 新入社員にブラック認定されかねないNG指導 ダイヤモンド・オンライン編集部 成績優秀で使いづらい新入社員に共通する特徴 櫻井樹吏 すぐ辞める“ヘタレ新入社員”増殖のナゾ 渡部 幹 “意識高い系”新入社員に尊敬される上司の条件 唐仁原俊博[ライター] 特集 最新記事 ブラックジャックによろしく 「あの子は本当にいい子だったんです」精神を患った息子に涙する母親の胸中を察した息子の悲しい行動【マンガ】 ダイヤモンド・口コミ情報 ダスキンの60代前半、商品企画・マーケ担当の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 超☆アスリート思考 本当に「自信」のある人が、ポジティブ思考をしない“深いワケ” 美食の教養 【「人生最高レストラン」出演で話題】【世界一の美食家が教える】「どれがおいしいですか?」と聞いた瞬間、客のレベルが一瞬で見抜かれる理由〈再配信〉 ありのままの自分で、内定につながる 脇役さんの就活攻略書 転職で無双する人のたった一つの習慣 最新記事一覧