内定多数の就活エリートがトンデモ社員化する典型例 櫻井樹吏: キャリアコンサルタント キャリア・働き方就職できない若者の「トンデモ言動」 2016年4月6日 5:00 会員限定 4月に入り、多くの企業で新入社員を迎えました。今年はどんな新人が配属されてくるのか、現場の期待は様々だと思います。そんな中で今回は、優秀なはずの新入社員がトンデモ社員になってしまう例を見ていきましょう。 続きを読む 関連記事 新入社員にブラック認定されかねないNG指導 ダイヤモンド・オンライン編集部 成績優秀で使いづらい新入社員に共通する特徴 櫻井樹吏 すぐ辞める“ヘタレ新入社員”増殖のナゾ 渡部 幹 “意識高い系”新入社員に尊敬される上司の条件 唐仁原俊博[ライター] 特集 最新記事 ダイヤモンド・口コミ情報 あいおいニッセイ同和損害保険の50代後半、次長級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 ブラックジャックによろしく 「新聞は何のためにあるんでしょうか?」記者が精神科に“体験入院”してやりたかったこと【マンガ】 ダイヤモンド 決算報 富士通は純利益3.9倍、NECも倍増――ITベンダー決算で最終利益が“爆増”したワケ これ、買ってよかった! 見た目よりたくさん入る!グローバルワークの「めちゃ軽ショルダー」ポケットたくさんで使いやすい! これ、買ってよかった! 「え、本当にセリアの商品だよね…?」こんなに収納力のある“ふっくらポーチ”が110円で買えるのはスゴイ! 最新記事一覧