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部下に恨まれる上司、感謝される上司の違い

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日本のビジネス界では、男性的な思考や価値観こそが正しいものだ、という認識が強すぎることがあります。男性的といわれるような思考がビジネスでは有利に働く場面も多いのですが、本当にその考えかただけが正しいのでしょうか?他のやり方で成果をあげる方法はないのでしょうか?

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