部下が自分の大先輩だったらミスをどのように注意したらいいか 本間正人: 成人教育学博士 経営・戦略部下が育つ叱り方 2011年1月14日 0:12 会員限定 今回からは、実際に叱る方法を分かりやすく会話体で紹介していきます。何が失敗のもとだったのか。叱る際の注意点など参考にしてみてください。 続きを読む 関連記事 超富裕層が「絶対に信用しない人」に共通する“たった1つの特徴”とは? 岡村聡 「大変だけど、やっぱり直接が楽なんだよね」リモート勤務なのに“出社する人”が絶えない理由 歩兵,中尉 「正論を言うけど信頼されない人」の特徴・ワースト1 安藤広大 未熟な部下に、三流は「正解」を教え、二流は「正解」に誘導しようとする。では、一流はどうする? 小倉 広 特集 最新記事 ニュースな本 「死んだはずの人」がATMで振り込み?高齢者を食い物にする「身元保証サービスの闇」 すぐやる人の頭の中 心理学で先延ばしをなくす 【今年こそ痩せる】ダイエットで無意識に足を引っ張る「身近な存在」とは? 「良い質問」を40年磨き続けた対話のプロがたどり着いた「なぜ」と聞かない質問術 【一発アウト】「部下を育てたことがない人」が使う“超NGワード”。その正体 とにかくぐっすり眠りたい 【知らなきゃ損】腰痛が治らず、老けてしまう寝方とは? 相続のめんどくさいが全部なくなる本 【知らないと損】「タダでもらった家」で数百万円損? 相続不動産を売る前に絶対知っておくべきこと 最新記事一覧