組織にとって最適な規模とは機能や仕事に必要な情報を最も有効に扱える規模である 上田惇生 経営・戦略3分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言 2011年1月17日 0:02 組織には「それ以下では存続できない最小規模の限界」が、産業別・市場別にあるという。逆に、それを超えると、「いかにマネジメントしようとも繁栄を続けられなくなる最大規模の限界」もあるという。 続きを読む 関連記事 転換期にあって重要なことはマネジメントの基本と原則を確認すること 上田惇生 現場の仕事は不得意だがなすべきことは山ほどある 政府に必要なのは分権化 上田惇生 人に卓越性を発揮させて優れた組織文化を実現するにはそのための行動規範が必要 上田惇生 優れたリーダーは“私”とは言わずに“われわれ”と言う 上田惇生 特集 最新記事 DOL特別レポート 米国セブン-イレブンの「日本風たまごサンド」がアメリカ人に大絶賛されるワケ ダイヤモンド・ザイNISA投信グランプリ2025 【金(ゴールド)】25本もある金投信、何を選べばいい?→選び方を間違えると“損する”ワケ 続・続朝ドライフ 朝ドラ「女性へのデリカシー」欠けてる?男性ばかりの制作陣には「荷が重いかも」と感じさせたシーン〈ばけばけ第79回〉 かしまし大河ドラマ 秀吉・秀長兄弟が「親の敵」と恨んだ男・城戸小左衛門は実在した?【大河ドラマ『豊臣兄弟!』解説】 耳を鍛えて4倍速読 「本を読んでも成長しない人」がやりがちな“絶対NG習慣”とは? 最新記事一覧