組織にとって最適な規模とは機能や仕事に必要な情報を最も有効に扱える規模である 上田惇生 経営・戦略3分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言 2011年1月17日 0:02 組織には「それ以下では存続できない最小規模の限界」が、産業別・市場別にあるという。逆に、それを超えると、「いかにマネジメントしようとも繁栄を続けられなくなる最大規模の限界」もあるという。 続きを読む 関連記事 転換期にあって重要なことはマネジメントの基本と原則を確認すること 上田惇生 現場の仕事は不得意だがなすべきことは山ほどある 政府に必要なのは分権化 上田惇生 人に卓越性を発揮させて優れた組織文化を実現するにはそのための行動規範が必要 上田惇生 優れたリーダーは“私”とは言わずに“われわれ”と言う 上田惇生 特集 最新記事 WSJ PickUp 雇用減速を予見したFRB理事、議長の有力候補に Diamond Premiumセレクション 【無料公開】日本は米国と組んで中国に対抗!生命線となる「近海」とは【地政学で見る大国】 スタートアップ最前線 【内部資料入手】ダイニー“AIリストラ物語”は虚構だった!山田CEOが社内で吐露した「海外投資家の圧力」に全スタートアップ企業が他人事ではない理由 M&A仲介 ダークサイド 年収1位企業・M&Aキャピタルパートナーズが「元社員に敗訴」の衝撃!競業避止義務の“誓約書は違法”と断罪 ダイヤモンド保険ラボ 東京海上日動あんしん生命に金融庁検査、「募集人リクルート」スキームに依存した体質にメス 最新記事一覧