シニア社員切り捨てを防ぐ、ある単純な仕掛けとは？

企業のシニア層対策が効を奏していない。結局、シニア層を閑職に追いやるなどの切り捨て施策しかとられていないのだ。しかしあきらめるのはまだ早い。75％のシニア層が再生した、とても簡単な方法がある。この方法は、高い忠誠心を持つシニア層を多く抱えるビジネス構造を逆手にとった、わが国固有のビジネス発展モデルになるに違いない。