新入社員が育たないのは100%会社側の責任だ 安藤広大: 識学代表取締役社長 予測・分析DOL特別レポート 2017年1月25日 5:00 会員限定 去年入社した新入社員は、期待通りに成長しているだろうか。新入社員が育たないのは、新入社員が持つある種の「勘違い」が原因であることが多い。その勘違いとは何か。なぜ、そのような勘違いを抱いてしまうのか。 続きを読む 関連記事 ゆとり新入社員が突然会社を辞めたくなる理由 櫻井樹吏 研修で優秀な新入社員が、現場に来ると使えないワケ 櫻井樹吏 すぐ辞める“ヘタレ新入社員”増殖のナゾ 渡部 幹 内定多数の就活エリートがトンデモ社員化する典型例 櫻井樹吏 特集 最新記事 転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏 え、そんなことで?仕事はできるけど「絶対に採用してはいけない人」を見抜く“まさかの方法” これ、買ってよかった! お薬が15日分入った!無印良品の“天才が考えた収納グッズ”使い道が無限大すぎる!「診察券の整理に家族分購入」「見やすいし探しやすい」 定年後の進路指導室 50歳になったら絶対やめて!「老後の資産を減らす」たった1つのNG投資とは?【FPが解説】 ホットニュース from ZAi 配当も株価もダブルでうれしい!増配余地たっぷりのプロ厳選・ニッチトップ株3銘柄 あなたの知らない富裕層の世界 「超富裕層」と「富裕層」の差とは何か、“愛車”を見れば一発で分かる決定的な違い 最新記事一覧