新入社員が育たないのは100%会社側の責任だ 安藤広大: 識学代表取締役社長 予測・分析DOL特別レポート 2017年1月25日 5:00 会員限定 去年入社した新入社員は、期待通りに成長しているだろうか。新入社員が育たないのは、新入社員が持つある種の「勘違い」が原因であることが多い。その勘違いとは何か。なぜ、そのような勘違いを抱いてしまうのか。 続きを読む 関連記事 ゆとり新入社員が突然会社を辞めたくなる理由 櫻井樹吏 研修で優秀な新入社員が、現場に来ると使えないワケ 櫻井樹吏 すぐ辞める“ヘタレ新入社員”増殖のナゾ 渡部 幹 内定多数の就活エリートがトンデモ社員化する典型例 櫻井樹吏 特集 最新記事 Diamond マーケットラボ 首相も再選市長も「働いて働いて」!?“過労死大国ニッポン”の世界と異なるルール 今だからこそ読みたい!注目特集 【半導体・電子部品18社】倒産危険度ランキング2026最新版!17位ローム、11位SUMCO、1位は?《再配信》 ダイヤモンド・ザイNISA投信グランプリ2025 2025年の投資信託市場を総括:外国株式型への資金流入が減速、バランス型とゴールド関連が躍進!【投資信託の最前線】 これ、買ってよかった! もっと早く出会いたかった…!セリアの「小銭が14枚入るミニ財布」厚みが1.5cmしかなくて感動しました! 「40代で戦力外」にならない!新・仕事の鉄則 思考停止したリーダーが無意識に使う「たった5文字のNGワード」 最新記事一覧