新入社員が育たないのは100%会社側の責任だ 安藤広大: 識学代表取締役社長 予測・分析DOL特別レポート 2017年1月25日 5:00 会員限定 去年入社した新入社員は、期待通りに成長しているだろうか。新入社員が育たないのは、新入社員が持つある種の「勘違い」が原因であることが多い。その勘違いとは何か。なぜ、そのような勘違いを抱いてしまうのか。 続きを読む 関連記事 ゆとり新入社員が突然会社を辞めたくなる理由 櫻井樹吏 研修で優秀な新入社員が、現場に来ると使えないワケ 櫻井樹吏 すぐ辞める“ヘタレ新入社員”増殖のナゾ 渡部 幹 内定多数の就活エリートがトンデモ社員化する典型例 櫻井樹吏 特集 最新記事 カラダご医見番 米国民は「7割が肥満」だった!肥満の“新しい定義”とは? ビジネスマンが知っておきたい「男性更年期」の話 「若い頃のように働ける人」と「急にやる気を失う人」40代で現れる決定的な違い 続・続朝ドライフ 吉沢亮は残念キャラでも秀逸!大ヒット『国宝』から一転、ヤケクソ演技がハマり役「悪いなつまらん授業で…」〈ばけばけ第48回〉 ニュースな本 9~11月は“やりすぎない”ほうがうまくいく!?中学受験ラスト3カ月に意識すべき親の心得 旬のカレンダー 【神様は見ている】運がいい人、お金持ちの人が手帳に決して書かない、一気に運が悪くなるたった1つのこと 最新記事一覧