新入社員が育たないのは100%会社側の責任だ 安藤広大: 識学代表取締役社長 予測・分析DOL特別レポート 2017年1月25日 5:00 会員限定 去年入社した新入社員は、期待通りに成長しているだろうか。新入社員が育たないのは、新入社員が持つある種の「勘違い」が原因であることが多い。その勘違いとは何か。なぜ、そのような勘違いを抱いてしまうのか。 続きを読む 関連記事 ゆとり新入社員が突然会社を辞めたくなる理由 櫻井樹吏 研修で優秀な新入社員が、現場に来ると使えないワケ 櫻井樹吏 すぐ辞める“ヘタレ新入社員”増殖のナゾ 渡部 幹 内定多数の就活エリートがトンデモ社員化する典型例 櫻井樹吏 特集 最新記事 元受付嬢CEOが見た一流の習慣 仕事ができるのに「役員になれなかった部長」に決定的に足りなかった“たった1つのスキル”とは? とっぱらう これ以上疲れたくなかったら、真っ先にやめるべき習慣・ワースト1 行政法を読む技術・学ぶ技術 【2分で学ぶ行政法】「瑕疵ある行政行為」とは? 見たまま秒で言う英会話 【英語力爆伸び】心理学でわかる! タイプ別・最短で伸びる英語勉強法8選 定年後の仕事図鑑 【定年後の仕事】65歳以上の調査で「短い時間で月10万円稼げる仕事」ベスト1とは? 最新記事一覧