介護事業者のアジア進出を政府が全面的に後押ししようとしている。進出国でその介護サービスへの評価が高まれば、日本に就労や研修で人材が送り込まれ、介護現場の人手不足の解消につながる。相手国には日本からの優れた介護技術が根付き、日本でのキャリア形成の道が拓け、日本では深刻な状況に陥っている介護人材の安定的な確保となる。そんな「ウイン-ウイン」構想が急ピッチで進行中だ。
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