ヤフー「週休3日」真の目的は社員の生産性向上 週刊ダイヤモンド編集部 予測・分析週刊ダイヤモンド特集セレクション 2017年2月9日 5:02 会員限定 長時間労働が問題視される中、社員の集中力を高めて仕事の効率化を図るのは、企業の喫緊の課題だ。社員のパフォーマンス向上への取り組みを積極的に進めている企業の実例を紹介する。 続きを読む 関連記事 ヤフーの週休3日制導入が良いことずくめである理由 山崎 元 残業せずに「定時で帰るトップ営業マン」の仕事術 菊原智明 ヤフーが次世代リーダー育成のために実践する1日5分の「メンタル強化」トレーニングとは 現代人の集中力持続は金魚以下!IT進化で激減 週刊ダイヤモンド編集部 トレンドウォッチ 不動産テックの寵児・樋口社長が猛省“3事業連続失敗の理由” 東大松尾研発AI企業に取材!AI投資を利益に転換する三つの要諦 【世界23カ国独自調査】なぜ日本はAI活用で世界に後れを取るのか 【PwCレポート】なぜAI導入企業7割「収益への貢献」実感できない 「AIを使っても効果が出ない」と嘆く人が知らない3つの落とし穴 一覧を見る 特集 最新記事 ニュースな本 「真ん中の席の人が着ていた…」マイケル・ジャクソンがパフォーマンス中でも見逃さなかったもの ニッポンなんでもランキング! 水がきれいな海水浴場ランキング2026【全476カ所・完全版】 東京ディズニーの「光と影」 「年パスを復活させて」東京ディズニーの株主が懇願→社長が答えた気になる「耳寄り情報」 世界の果てのカフェ 「ものすごく心配性なんです」不安に押しつぶされそうだった松井玲奈の心に響いた「ウミガメの話」とは? ダイヤモンド・口コミ情報 オリックスの40代後半・課長級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 最新記事一覧