ヤフー「週休3日」真の目的は社員の生産性向上 週刊ダイヤモンド編集部 予測・分析週刊ダイヤモンド特集セレクション 2017年2月9日 5:02 会員限定 長時間労働が問題視される中、社員の集中力を高めて仕事の効率化を図るのは、企業の喫緊の課題だ。社員のパフォーマンス向上への取り組みを積極的に進めている企業の実例を紹介する。 続きを読む 関連記事 ヤフーの週休3日制導入が良いことずくめである理由 山崎 元 残業せずに「定時で帰るトップ営業マン」の仕事術 菊原智明 ヤフーが次世代リーダー育成のために実践する1日5分の「メンタル強化」トレーニングとは 現代人の集中力持続は金魚以下!IT進化で激減 週刊ダイヤモンド編集部 トレンドウォッチ 年収700万の会社員が【1億円】の資産を築く方法とは? 3年3カ月、会議199回で生まれた【社員が愛するオフィス】とは 商社・金融の実践事例を公開!育成施策と連動するスキルマップ術 98.1%が「人生の選択肢が増えた」と回答するMBAスクールの詳細 なぜ、シニアを採用した企業は「次もシニア」を選ぶのか? 一覧を見る 特集 最新記事 ニュースな本 「打ちたての蕎麦が一番うまい」は本当?科学でわかった意外な事実 ニュースな本 「保育園の子どもがうるさい、なんとかしろ」→役所へのカスハラはどこまで許される? ニュースな本 「完璧な資料」が一瞬でムダになる…仕事ができる人が作業前に書く「たった1行」とは? ニュースな本 「でも…タダならいいですよ」志村けんの“無茶ぶり”にSONYが出した衝撃の答え これ、買ってよかった! まとめ買いして大正解でした!セリアで見つけた「レトロかわいい食器」おばあちゃん家みたいで癒される!《購入レビュー》 最新記事一覧