ヤフー「週休3日」真の目的は社員の生産性向上 週刊ダイヤモンド編集部 予測・分析週刊ダイヤモンド特集セレクション 2017年2月9日 5:02 会員限定 長時間労働が問題視される中、社員の集中力を高めて仕事の効率化を図るのは、企業の喫緊の課題だ。社員のパフォーマンス向上への取り組みを積極的に進めている企業の実例を紹介する。 続きを読む 関連記事 ヤフーの週休3日制導入が良いことずくめである理由 山崎 元 残業せずに「定時で帰るトップ営業マン」の仕事術 菊原智明 ヤフーが次世代リーダー育成のために実践する1日5分の「メンタル強化」トレーニングとは 現代人の集中力持続は金魚以下!IT進化で激減 週刊ダイヤモンド編集部 トレンドウォッチ JVCケンウッドが選んだ経営判断をラクにするデータ統合戦略とは KDDIが7年で築いた「社員が育つ」マーケティング組織の秘密 【感想戦】って知ってる?一流の棋士の負けた後のマインドとは なぜAIに頼るほど社員の思考力は落ちるのか?論理思考力の鍛え方 【人材育成の高度化】なぜ鴻池組は動画研修の視聴率を5倍に? 一覧を見る 特集 最新記事 ダイヤモンド 決算報 富士通は最終減益、NECは純利益2.6倍…明暗分かれたITベンダー3社〈26年4~6月期決算〉 ニュースな本 老後の食事は「お茶漬けと漬物」に何を足せばいい?医師がすすめる〈手軽な食材〉 ニュースな本 「離婚すべきか」が一発でわかる、自分への「たった1つの質問」とは?〈注目記事〉 明日なに着てく? すぽんと着るだけでコーデが完成!無印良品の「大人かわいいワンピース」体型カバーもバッチリで、お出かけのたびに着たくなる!《購入レビュー》 書籍編集局から 「一緒にいると疲れる人」が無意識にしていること・ワースト1[見逃し配信・11月第1週] 最新記事一覧