清水富美加の引退劇と電通女子社員自殺の共通点とは 渡部 幹: モナッシュ大学マレーシア校 スクールオブビジネス ニューロビジネス分野 准教授 経営・戦略ニューロビジネス思考で炙り出せ!勝てない組織に根付く「黒い心理学」 渡部幹 2017年2月15日 5:00 会員限定 いきなり幸福の科学に出家し、芸能界を引退すると発表した清水富美加。さまざまな憶測が乱れ飛んでいるが、人材マネジメントの視点から見ると、電通女子社員の過労自殺と共通する、マネジメントの失敗が垣間見える。 続きを読む 関連記事 超ブラック上司、頭も人柄も悪くない裏に潜む病理 渡部 幹 新入社員のコミュ力不足は本当にネットのせいか 高城幸司 新人が「辞める職場」と「辞めない職場」は何が違うのか 片山和也 「アメとムチ」を使い分けるハイテンション上司はなぜイマドキ若手社員に嫌われるのか 高城幸司 特集 最新記事 ニュースな本 節約の仕方でバレる「お金持ちになれる人」と「なれない人」の決定的な違い 伝え方ひとつで部下が動き出す 上司の「コミュ力」大全 「そりゃ心も離れるわ…」部下が絶望する上司の痛すぎる“押しつけ”とは? 会社から期待されている人の習慣115 職場で「評価が高い人」が資料の1ページ目に“必ず書いていること”・ベスト1 40代キャリア再点火 どんなに真面目でも「40代から成長しなくなる」シンプルな理由 ニュースな本 「なんとなく大学」はなぜ許されにくい?女子が男子より“理由”を求められやすいワケ 最新記事一覧