清水富美加の引退劇と電通女子社員自殺の共通点とは 渡部 幹: モナッシュ大学マレーシア校 スクールオブビジネス ニューロビジネス分野 准教授 経営・戦略ニューロビジネス思考で炙り出せ!勝てない組織に根付く「黒い心理学」 渡部幹 2017年2月15日 5:00 会員限定 いきなり幸福の科学に出家し、芸能界を引退すると発表した清水富美加。さまざまな憶測が乱れ飛んでいるが、人材マネジメントの視点から見ると、電通女子社員の過労自殺と共通する、マネジメントの失敗が垣間見える。 続きを読む 関連記事 超ブラック上司、頭も人柄も悪くない裏に潜む病理 渡部 幹 新入社員のコミュ力不足は本当にネットのせいか 高城幸司 新人が「辞める職場」と「辞めない職場」は何が違うのか 片山和也 「アメとムチ」を使い分けるハイテンション上司はなぜイマドキ若手社員に嫌われるのか 高城幸司 特集 最新記事 インド人は悩まない 日本ではボロクソに言われても…「子ども部屋おじさん」が外国では「合理的」なワケ ニュースな本 大腸がん手術に成功した51歳男性、給湯室の裏で「女性社員のヒソヒソ話」を聞いてヤケになった理由〈再配信〉 ニュースな本 発想を変えれば職場のエースに大変身!発達障害の人を「一芸特化」で輝かせるマネジメントとは ニュースな本 「これだからコンサルは…」とバカにする人ほど“コンサル本”を読み漁る理由 STOP OVERTHINKING 【人間関係】三流は「思い込む」、二流は「気にしない」、では一流は? 最新記事一覧