世の中に「いい人材」などいない 児島保彦 経営・戦略儲かる会社は人が1割、仕組みが9割 2017年3月3日 4:50 「人材は会社にとって最大の財産である」と言われるが、多くの企業は「うちには人材がいない」と嘆いている。なぜ、このような事態に陥ってしまうのか――。 続きを読む 関連記事 ソフトバンク元社長室長が語る「ソフトバンクで働くと必ず身につく〇〇」とは?(上) 三木雄信 インターン人気No.1企業サイバーエージェントが考える将来伸びる人材の共通点とは? 熊谷智宏 「今よりもいい人材」を採用するより、「今いる人材」を“最強”に 小山 昇 世界トップ級の「社内人材育成システム」は何を教えているか? 中原淳 特集 最新記事 続・続朝ドライフ 百貨店給料と副業で家を建てたやなせたかしの“実話”に照らす――副業順調でも辞められない嵩の理由【あんぱん94回】 ニュースな本 問題社員に辞めてもらいたい!→裁判で不利になる典型的な「NG対応」とは? 「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決 「エントリーシートはいりません」→キーエンスの採用方針がスゴすぎてぐうの音も出なかった 「やりたいこと」はなくてもいい。 闇雲にチャレンジはNG! 迷子にならずに「自分の強み」を見つけるための3つのポイント ぶっちゃけ相続【増補改訂版】 【一発アウト】税務署が「葬儀用に引き出した現金」を厳しくチェックする理由 最新記事一覧