あなたは部下が失敗したとき、どんな言葉をかけているだろうか。その言葉によって組織の命運さえも左右しかねないため注意が必要だ。なぜならその言葉が部下の成長だけでなく、企業の新しい挑戦や成長さえも止めてしまう恐れがあるからだ。

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