ホンダがいま、大きく変わろうとしている。そこで注目されるのが、ホンダのキモである「本田技術研究所」で起こっている、大規模な組織再編だ。ホンダの専務執行役員で、本田技術研究所の代表取締役である松本宣之氏に話を聞いた。
続きを読むホンダはなぜグーグルと自動運転での連携を考えたのか
特集
最新記事
人生は気づかぬうちにすぎるから。「自分第一」で生きるための時間術
他人にイラッとしたとき、「怒って言い返す」より効果的な反撃とは?
伝え方ひとつで部下が動き出す 上司の「コミュ力」大全
【一発アウト】部下を「興奮」させてはいけない…心理的安全性を生む“オキシトシン・リーダーシップ”とは?
赤ペン先生のほめ方
【うちも言ってた…】子どもを勉強嫌いにする親の口ぐせ・ワースト1
「人の器」の磨き方 リーダーシップ・コーチングと成人発達理論による人間力の変容プロセス
「真面目にやる」はただの自主性。日本人がイノベーションを起こせない本当の理由
ニュースな本
「プレイングマネジャー」に居場所はありません。Googleが嫌う、部下の成長を止める上司の特徴







