「いい縁故採用」と「悪い縁故採用」はどこが違うか 秋山進: プリンシプル・コンサルティング・グループ株式会社 代表取締役 経営・戦略組織の病気~成長を止める真犯人~ 秋山進 2017年4月10日 5:00 会員限定 縁故採用と聞くと、眉をひそめる人もいるだろう。しかし、世の中には「いい(許容できる)縁故採用」と「悪い縁故採用」のではないか?縁故採用を3類型にまとめた。 続きを読む 関連記事 コネ社員の暴挙にうんざり!わが社の「ナッツリターン」事件簿(上) 有井太郎 「縁故採用」のすすめ 自社に合った人が採れる! 間杉俊彦 体育会学生が就活に強い4つの理由 ダイヤモンド・オンライン編集部 なぜ若手社員は同期を「さん付け」で呼ぶのか 秋山進 トレンドウォッチ AI活用は業務効率化止まり。日本が次のステップに進めない理由は 立替精算率25%→7%、ヤンマーを変えた購買改革の全貌を公開 中国産自動車はもはや“安い”だけではない。その強さの秘密は? 1カ月でROI954%達成!クレディセゾンCDO/CTOが語るAI変革 AIを前提とした業務プロセス再設計に取り組む大林組×PwCの挑戦 一覧を見る 特集 最新記事 Diamond マーケットラボ イラン戦争でずれ始めたトランプ・ネタニヤフ両氏の利害、米国・イスラエルの「特別な関係」に広がる亀裂 DOL特別レポート 日本の総合商社が世界で“異例”の理由、独自進化を遂げた「人工ディアスポラ」が抱える次の100年の難題 今だからこそ読みたい!注目特集 サブコン協会会長の関電工トップに直撃!電気設備工事の需要爆増でも「仕事を受けきれない」構造的問題と、前向きなM&Aが加速するわけ《再配信》 見逃し厳禁!編集部イチ推し 人気特集 【人気特集】サピックス型と四谷・日能研型のハイブリッドで挑む中学受験専門塾ジーニアスが登場・パナソニックが住宅設備子会社をYKKに売却 それって本当?クルマの「当たり前」 ホンダの小型EV「スーパーワン」はなぜ売れた?40年前の名車「シティターボII」のDNAを継ぐ強烈な加速感 最新記事一覧