社員が絶対に辞めない「3つ」の条件 近藤宣之: 株式会社日本レーザー代表取締役会長 経営・戦略ありえないレベルで人を大切にしたら23年連続黒字になった仕組み 2017年6月3日 4:50 23年連続黒字は社員のモチベーションが10割! 10年以上離職率ほぼゼロ!なぜ女性を大切にすると利益が上がるのか? 人を大切にしながら利益を上げる秘密! どん底から運をたぐり寄せるコツを初公開! 続きを読む 関連記事 社長の「ひと言」が社員を変えた瞬間 近藤宣之 日本レーザー社員が現状給料の2倍でも「他社の引き抜き」に応じない理由 近藤宣之 59歳・腎臓が2つともない「病気のデパート」社員が気づかせてくれたこと 近藤宣之 「2-6-2」の下位20%は宝!下の2割を切らないと、なぜ、10年以上離職率ほぼゼロになるのか? 近藤宣之 特集 最新記事 ニュースな本 教師も子どもも追い詰める「呪い」の正体【先生のストレスチェックに潜む問題点とは】 ニュースな本 「自主的に動ける子」の親が家で使っている〈魔法のフレーズ〉とは? ニュースな本 【W杯解説で人気】本田圭佑のACミラン移籍で話題になった「特別な意味を持つ数字」 ニュースな本 「仕事も恋愛も、負け組だ…」という人が気づいていない「無敵の法則」 ダイヤモンド・口コミ情報 三菱重工業の30代後半・主席級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 最新記事一覧