採用担当者が怒るのは当たり前!?都市伝説化した“恐怖の内定辞退”に怯える就活生たち 石渡嶺司: 大学ジャーナリスト キャリア・働き方みんなの就活悲惨日記 石渡嶺司 2011年6月8日 0:16 会員限定 厳しい就活戦線を切り抜けて内定を得た瞬間は誰もが嬉しいものです。ところが、複数の内定を得た場合、どこか1社に絞らなくてはなりません。残りは内定辞退ということになりますが、どう採用担当者に伝えればよいのか、悩むところでしょう。 続きを読む 関連記事 三菱地所は「丸の内の大家」に留まらない、“世界一のディベロッパー”を見据えた「3つの成長戦略」とは?【動画】 ダイヤモンド編集部,久保田剛史 【都道府県庁パワハラ危険度ランキング】上司からの被害は東京が兵庫より悪い結果に!政治家からの被害は2位北海道…1位は? ダイヤモンド編集部,千本木啓文 【それ間違っていますよ!】感じのいい人は角を立てずにどう指摘する? 中川路亜紀 守島基博教授インタビュー【後編】「ジョブ型雇用、キャリア自律」で、人事担当者が目指すべきこと 古井一匡 特集 最新記事 大量に覚えて絶対忘れない「紙1枚」勉強法 「今日だけやる人」がすべてを手に入れる→その理由が深すぎた ぶっちゃけ相続【増補改訂版】 「親から相続した不要な土地」を国に返す方法、徹底解説!【書籍オンライン編集部セレクション】 絶対内定 【地方から都内】「地方大の学生」は不利? リアルな就活事情をプロが徹底解説 ゆるストイック 35歳から会社に居場所がなくなっていく人が「できていないこと」ワースト1 なぜか干渉される人 思わず干渉してる人 「バカにされる人」にならないために、感じのいい人が「絶対やらないこと」は? 最新記事一覧