『ひきこもりゼロの社会はつくれる』――。そう言い切るのは、「引きこもり」など、一見、就業が困難と思われる人たちも積極的に採用してきたアイエスエフネットの渡邉社長だ。一体、どのように彼らを採用・育成してきたのだろうか。
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