結束力の4つの柱についてお伝えしていますが、今回は、結束力を強化するために不可欠な【信頼関係】をつくる方法です。不信感が蔓延する職場で、いきなり信頼しろ、というのも乱暴な話。そこで、誰にでもできる【信頼関係】につながる行動について紹介します。
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