部下の意見に賛同できなくても「肯定」すべき?~「ヤフーの1on1」の舞台裏 吉澤幸太: ヤフー株式会社 ピープル・デベロップメント統括本部 ビジネスパートナーPD本部 経営・戦略ヤフーの人材育成「1on1」の舞台裏 2017年10月2日 5:10 対話において、相手の言うことをよく聞くこと、すなわち「傾聴」が大事であるとは、しばしば指摘される。当たり前のことのようだが、これが意外と難しい。今回は、「傾聴」のし方について、解説する。 続きを読む 関連記事 ヤフー流・新サービスを生む人材が育つ「組織開発」の仕組み 佐藤友三 「1on1」を始めてみたがうまく行かない!~ヤフーの人材育成「1on1」の舞台裏 吉澤幸太 部下からの「突飛な相談」にどう対応するか?~ヤフーの人材育成「1on1」の舞台裏 吉澤幸太 部下に面談で「特に話すことないです」と言われたら?~ヤフーの人材育成「1on1」の舞台裏 吉澤幸太 特集 最新記事 続・続朝ドライフ 菅田将暉・有村架純主演の映画みたい…幸せオーラ全開ヒロインの奇行に、家族が心配〈ばけばけ第58回〉 News&Analysis 「親孝行の“正解”なんてなかった」がん、脳梗塞、骨折で寝たきりに…俳優・市毛良枝が語る、母の介護を続けた13年 ニュースな本 「極めてもったいない状況」ホリエモンが明かす医療費カットのカギを握る「職業」とは? ニュースな本 「大地震が怖い」だけじゃない!活断層の知られざる恩恵とは、京都の文化や山崎ウイスキーも!?【京大元総長が解説】 AIを使って考えるための全技術 【忘年会のうまい断り方】頭のいい人はChatGPTを使ってどう考える? 最新記事一覧