部下の意見に賛同できなくても「肯定」すべき?~「ヤフーの1on1」の舞台裏 吉澤幸太: ヤフー株式会社 ピープル・デベロップメント統括本部 ビジネスパートナーPD本部 経営・戦略ヤフーの人材育成「1on1」の舞台裏 2017年10月2日 5:10 対話において、相手の言うことをよく聞くこと、すなわち「傾聴」が大事であるとは、しばしば指摘される。当たり前のことのようだが、これが意外と難しい。今回は、「傾聴」のし方について、解説する。 続きを読む 関連記事 ヤフー流・新サービスを生む人材が育つ「組織開発」の仕組み 佐藤友三 「1on1」を始めてみたがうまく行かない!~ヤフーの人材育成「1on1」の舞台裏 吉澤幸太 部下からの「突飛な相談」にどう対応するか?~ヤフーの人材育成「1on1」の舞台裏 吉澤幸太 部下に面談で「特に話すことないです」と言われたら?~ヤフーの人材育成「1on1」の舞台裏 吉澤幸太 特集 最新記事 ニュース3面鏡 時速50kmで突進してくるヒグマを撃つとき、ベテラン猟師が銃弾を“1発”しか込めない理由「いざとなったら…」 ニュースな本 住宅地でも「クマと遭遇しやすい場所」の意外な特徴とは?【大規模データで判明】 ニュースな本 意地悪な人は「認知症リスクが高い」納得の理由 ダイヤモンド・口コミ情報 パナソニックの40代後半・Deputy Directorクラスの年収は?【5000件の口コミ情報データ】 ダイヤモンド・口コミ情報 富士通の40代後半・Lv10級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 最新記事一覧