組織で成果を上げる能力は生まれつきのものかそれとも習得するものか 上田惇生 経営・戦略３分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言 2011年11月28日 0:05 ドラッカーは、成果を上げる能力は、生まれつきのものか、後天的に習得するものかと問い、“習得するもの”だと断言する。 続きを読む 関連記事 転換期にあって重要なことはマネジメントの基本と原則を確認すること 上田惇生 現場の仕事は不得意だがなすべきことは山ほどある 政府に必要なのは分権化 上田惇生 人に卓越性を発揮させて優れた組織文化を実現するにはそのための行動規範が必要 上田惇生 優れたリーダーは“私”とは言わずに“われわれ”と言う 上田惇生 特集 最新記事 もう悩まない！職場・未解決問題 絶対に採用しないで！「40代で成長が止まる人」を一発で見抜く“魔法の質問” ニュースな本 想像したらゾッとする…ロザン菅広文がSNSはやめろと断言するワケ ぶっちゃけ相続「手続大全」【増補改訂版】 【知らないと危険】故人の電子マネーは放置厳禁！ その理由とは？ 耳を鍛えて4倍速読 「話が長い人」に“うんうん頷く”のは逆効果。ではどうしたら？ ニュースな本 「そりゃついていくわ…」“冷酷な名将”広岡達朗に心酔した選手たちが語った“信頼のつくり方” 最新記事一覧
