「仕事を任せてはいけない人」5つのタイプ

仕事を「任せる人」を間違えている会社では、「なかなか生産性が上がらない」「どんなに頑張っても目標が達成できない」など、さまざまな問題が発生する。著書『「いまどき部下」を動かす39のしかけ』を出版した池本克之氏が「任せてはいけない人」の特徴をお教えする。