最終回
いまどきの部下「4つのタイプ別指導法」
池本克之
人は大きく分けて4つのタイプに分かれる。自分と違ったタイプの部下の場合、どうやって接するとうまくいくのか。経営コンサルタントの池本克之氏が…
2017.12.28
叱る、口を出す、押しつける、信じ切る…など、これまでの方法は「いまどき部下」には通用しません。最近の若者の言動がまったく理解できない、と悩むマネジャーは必読。組織の「成長請負人」が伝授します。
最終回
池本克之
人は大きく分けて4つのタイプに分かれる。自分と違ったタイプの部下の場合、どうやって接するとうまくいくのか。経営コンサルタントの池本克之氏が…
2017.12.28
第4回
池本克之
仕事を「任せる人」を間違えている会社では、「なかなか生産性が上がらない」「どんなに頑張っても目標が達成できない」など、さまざまな問題が発生…
2017.12.21
第3回
池本克之
ドクターシーラボなどで社長を経験し、現在はコンサルタントとして多くの企業の上場・成長に貢献し「成長請負人」と呼ばれる池本克之氏が、著書『「…
2017.12.14
第2回
池本克之
ドクターシーラボなどで社長を経験し、現在はコンサルタントとして多くの企業の上場・成長に貢献し「成長請負人」と呼ばれる池本克之氏が、著書『「…
2017.12.7
第1回
池本克之
多くの企業の上場・成長に貢献し「成長請負人」と呼ばれる池本克之氏が、このたび著書『「いまどき部下」を動かす39のしかけ』を出版した。今の若…
2017.11.30