大手企業の「リストラ転職」で割を食う人・食わない人

先日、みずほフィナンシャルグループが構造改革案を公表し、ＡＩなどで効率化を推進して業務量を減らし、2026年度までに従業員数を約1万9000人削減する方針を打ち出しました。また、三菱ＵＦＪフィナンシャルグループと三井住友フィナンシャルグループも業務量削減の方針を明らかにしています。今後、行員が転職市場にたくさん出てくることが予想されますが、優秀なのに転職が難しい人とそうでない人に分かれてくるでしょう。