派遣社員をはじめパート・アルバイト、契約社員といった有期雇用契約者の働き方を大きく変える改正労働契約法の施行から、2018年4月で5年。10月には改正労働者派遣法の施行から3年を迎える。これらの法改正の影響により、2018年は労働契約の見直しを迫られる派遣社員が約20%も出ると推測され、「派遣の2018年問題」と言われている。
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