なぜ中国人は日系企業に就職したがらないのか日本人が知らなかった「不人気の理由」――インテリジェンス・アンカーコンサルティング(上海)有限公司・金鋭総経理に聞く 国際中国フロンティア 開拓使 2012年2月13日 0:00 会員限定 中国へ進出し、苦労を重ねながらも成功を遂げた日本企業を取り上げてきた当連載。経営者たちが口を揃えて課題としていたのが「優秀な現地人材の確保」だ。にもかかわらず、現在、中国の就職市場で日系企業はあまり人気がないという。 続きを読む 関連記事 日本人抑留者をスパイに仕立てあげたソ連の手口とは?吉田茂元首相が恐れた共産陣営の「浸透」工作の実態 岸 俊光 「仕事ができない管理職」と「ラクラク結果を出す管理職」Dr.マシリトが教える決定的な違い 池田鉄平,ダイヤモンド・ライフ編集部,鳥嶋和彦 中国、欧米の防衛関連企業への重要鉱物輸出を制限 The Wall Street Journal 希望退職の募集で「さっさと辞める人」と「それでも残る人」の決定的な違い 安藤健 特集 最新記事 ニュースな本 問題社員に辞めてもらいたい!→裁判で不利になる典型的な「NG対応」とは? 「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決 「エントリーシートはいりません」→キーエンスの採用方針がスゴすぎてぐうの音も出なかった 「やりたいこと」はなくてもいい。 闇雲にチャレンジはNG! 迷子にならずに「自分の強み」を見つけるための3つのポイント ぶっちゃけ相続【増補改訂版】 【一発アウト】税務署が「葬儀用に引き出した現金」を厳しくチェックする理由 高速道路でトクする人・ソンする人 3日で2万円の節約も!ドライブ旅行の「高速代+ホテル代」を安くする、知られざるテクニック 最新記事一覧