少人数のチームを率いる上司が言ってはいけないNGワード

少人数のチームのマネジメントは、メンバー一人ひとりに手厚いサポートをしたり、正確に業務内容を把握したりするメリットがあります。しかし、その一方で、「評価が主観的になるリスク」も見逃せません。これを防ぐためには「メンバーの比較はせず、しっかりと観察して個を認める」のが大事です。