5~6月は、「五月病」になってしまった部下が退職したり、休職したりしないようにするために気を遣い、疲れてしまう管理職が増える。それを回避する手段を、部下の退職を恐れるがあまり、頑張って仕事をしすぎてしまった課長のケース考えてみる。

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