部下に「転職したい」と言われた上司が留意すべき4つのポイント 山崎 元: 経済評論家 予測・分析山崎元のマルチスコープ 2018年9月26日 5:00 会員限定 近年、転職がかつてほど特別なことではなくなった。となると、ほぼ近い数の「転職者の上司」がいたことになる。部下に「転職したい」と言われたとき、上司はどう対応すべきなのだろうか。 続きを読む 関連記事 部下が「突然辞める」のはなぜ?上司が見逃す離職のサイン 吉田行宏 辞めたい社員に言ってはいけない「慰留NGワード」 丸山貴宏 転職時「円満退社」にこだわらないほうがいい理由 丸山貴宏 転職の面接で「最後に何か質問ありますか?」と聞かれたときの「正解」はこの3つだ 北野唯我 特集 最新記事 デキる上司のズルい一言 仕事ができる人が「ファイル名」に必ず入れる〈2つの要素〉 ニュースな本 「1馬力で1000万円」と「夫婦で500万円ずつ」どっちがお得?→手取り額で考えたら一択だった! 脳の専門医が教える 100歳までボケない脳 「ミクログリア」が味方する6つの習慣術 【脳の専門医が教える】足腰が強いだけじゃダメ? 認知症になりにくい人の共通点 伝え方ひとつで部下が動き出す 上司の「コミュ力」大全 「そりゃ本音は言わないわけだ…」部下が絶望する上司の“痛すぎる思い込み”とは? 会社から期待されている人の習慣115 職場で出世する人と出世できない人、「休み明けの行動」の決定的な違い 最新記事一覧