部下に「転職したい」と言われた上司が留意すべき4つのポイント 山崎 元: 経済評論家 予測・分析山崎元のマルチスコープ 2018年9月26日 5:00 会員限定 近年、転職がかつてほど特別なことではなくなった。となると、ほぼ近い数の「転職者の上司」がいたことになる。部下に「転職したい」と言われたとき、上司はどう対応すべきなのだろうか。 続きを読む 関連記事 部下が「突然辞める」のはなぜ?上司が見逃す離職のサイン 吉田行宏 辞めたい社員に言ってはいけない「慰留NGワード」 丸山貴宏 転職時「円満退社」にこだわらないほうがいい理由 丸山貴宏 転職の面接で「最後に何か質問ありますか?」と聞かれたときの「正解」はこの3つだ 北野唯我 特集 最新記事 ニュースな本 SNSに「#春から○○大学」とつぶやく新入生が知らない恐ろしい事実 カラダご医見番 「心房細動」患者の健康管理術、健康的な食習慣で死亡リスクが低下 もう悩まない!職場・未解決問題 絶対に採用しないで!現場を疲弊させる“モンスター人材”を面接で落とす「評価基準のつくり方」 もう悩まない!職場・未解決問題 採用するならどっち?「性格は悪くても仕事ができる人」と「感じがいいのに仕事はできない人」、人事コンサルが即答した「絶対的な採用基準」 これ、買ってよかった! 「色違い欲しい」「かなり使えそう」ダイソー姉妹店の“手ぶらで持てるエコバッグ”が理想的すぎる! 最新記事一覧