メールと電話の応対で分かる、一流のプロになる人とそうでない人の違い 田坂広志: 田坂塾 塾長、多摩大学大学院 教授 キャリア・働き方7つの知性を磨く田坂塾 2018年10月3日 5:06 会員限定 仕事ができる人は、様々な人格を切り替えながら仕事に処する「多重人格のマネジメント」を無意識に行っている。そうした能力は、実は、日々の「メール応対」「電話応対」による修業で身につけることができる。 続きを読む 関連記事 グーグル社員はなぜメールを使わないのか flier 仕事が速い人は「メールのスキル」に秘訣があった! 週刊ダイヤモンド編集部 新入社員がビジネスメールで大失敗しがちな理由 高橋暁子 なぜ、「多重人格のマネジメント」が「多様な才能」を開花させるのか 田坂広志 特集 最新記事 なぜ、あなたのチームは疲れているのか? 「感情に振り回されるリーダー」が手放すべきたった一つの思い込み 逆算時間術 ベテラン社員の反対を、納得感100%で突破する「黒船理論」とは? ニュースな本 グリコ「走る人」の顔を変えた女子学生の「辛辣だけど納得のひと言」 スタートアップ芸人 人が採れない会社の欠落的欠点・ワースト1 人生アップデート大全 「本を読んで人生が変わる人」と「何も変わらない人」の決定的な差とは? 最新記事一覧