パワハラへの過敏な気遣いで閉塞する日本企業の行き着く先とは

日本企業では、社内イベントがめっきり減ってしまった。背景には、パワハラに繋がるコンプライアンス違反を起こすまいとする、過敏なまでの気遣いがある。社員が価値観の違いを認め合い、自然に付き合えるためにはどんな思考が必要か。