三菱電機の裁量労働制全廃は過労死防止策として正しいか 山口 博: モチベーションファクター株式会社代表取締役 経営・戦略トンデモ人事部が会社を壊す 2018年10月16日 5:00 会員限定 労災認定された5人のうちの3人が裁量労働の社員だった三菱電機が、長時間労働を是正するために、裁量労働制を全廃した。しかし、裁量労働制を全廃すれば過労死がなくなるとは、私には思えない。 続きを読む 関連記事 過労死防止にはストレスの原因の「自覚」が不可欠な理由 渡部 幹 徒弟制的修業論が「頑張っても報われない」時代にまではびこる愚 窪田順生 裁量労働制では絶対に「頑張り」を評価してはいけない理由 安藤広大 高プロが本当に「残業代泥棒対策」にされる日 ダイヤモンド・オンライン編集部 特集 最新記事 大人の言い換え力検定 上司の香水がキツい…ある日「気づいたことがあったら何でも言って」と言われた→何と言ったら気づいてもらえる? 続・続朝ドライフ 酔って暴れる三浦貴大!ぐでんぐでんの「ダメ亭主」に立ち向かうヒロイン〈風、薫る第8回〉 物流専門紙カーゴニュース発 「深刻な経営危機」トラック・バス・タクシー3団体が自民党で上げた“反撃の狼煙”、金子国交相が見せた異例の反応とは? ニュースな本 1日に何十回も手を洗うよう命令される…強迫症を抱える子に振り回される家族の苦悩 THE WEALTH LADDER 富の階段 今後一切のお金に関する悩みが消えるフレームワーク「ウェルス・ラダー」って何だ? 最新記事一覧