三菱電機の裁量労働制全廃は過労死防止策として正しいか 山口 博: モチベーションファクター株式会社代表取締役 経営・戦略トンデモ人事部が会社を壊す 2018年10月16日 5:00 会員限定 労災認定された5人のうちの3人が裁量労働の社員だった三菱電機が、長時間労働を是正するために、裁量労働制を全廃した。しかし、裁量労働制を全廃すれば過労死がなくなるとは、私には思えない。 続きを読む 関連記事 過労死防止にはストレスの原因の「自覚」が不可欠な理由 渡部 幹 徒弟制的修業論が「頑張っても報われない」時代にまではびこる愚 窪田順生 裁量労働制では絶対に「頑張り」を評価してはいけない理由 安藤広大 高プロが本当に「残業代泥棒対策」にされる日 ダイヤモンド・オンライン編集部 トレンドウォッチ IT投資は増えても変革が進まない。JBS社長が語るその構造的原因 「一度の不快な経験」で87%が離脱…Amazonに学ぶ“AI顧客管理” なぜ、AI不動産投資「RENOSY(リノシー)」は急成長を遂げたのか 値動きは激しいが成績好調!暗号資産を取巻く企業に投資する投信 JVCケンウッドが選んだ経営判断をラクにするデータ統合戦略とは 一覧を見る 特集 最新記事 今週のキーワード 真壁昭夫 AI株一極集中に異変...投資家がシフトする「キオクシアでもエヌビディアでもない」銘柄の実名 エディターズ・チョイス 「失われた30年」を生み出したのは、“経済専門家”の誤った言説である News&Analysis 【一発アウト】「タンス預金」を疑う税務調査官に〈言ってはいけない一言〉とは? 稲盛和夫一日一言 稲盛和夫が社員を奮い立たせた「ひと言」〈9月8日・稲盛和夫の今日のひとこと〉 ダイヤモンド・口コミ情報 雪印メグミルクの50代前半・課長級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 最新記事一覧