三菱電機の裁量労働制全廃は過労死防止策として正しいか 山口 博: モチベーションファクター株式会社代表取締役 経営・戦略トンデモ人事部が会社を壊す 2018年10月16日 5:00 会員限定 労災認定された5人のうちの3人が裁量労働の社員だった三菱電機が、長時間労働を是正するために、裁量労働制を全廃した。しかし、裁量労働制を全廃すれば過労死がなくなるとは、私には思えない。 続きを読む 関連記事 過労死防止にはストレスの原因の「自覚」が不可欠な理由 渡部 幹 徒弟制的修業論が「頑張っても報われない」時代にまではびこる愚 窪田順生 裁量労働制では絶対に「頑張り」を評価してはいけない理由 安藤広大 高プロが本当に「残業代泥棒対策」にされる日 ダイヤモンド・オンライン編集部 特集 最新記事 続・続朝ドライフ 能力でも、人柄でもない…〈あなたを最後に守るもの〉にハッとした〈風、薫る第72回〉 言語化だけじゃ伝わんない 頭のいい人になるための「たった1つの習慣」とは? リーダーは世界史に学べ 「経験と勘」の経営は危険…150年前にデータで組織を動かした驚きの人物の正体 株トレ ファンダメンタルズ編 株で資産を伸ばせる人は絶対にやらないNG思考・ワースト1 人生アップデート大全 幸運を引き寄せる人の習慣・ベスト1 最新記事一覧