三菱電機の裁量労働制全廃は過労死防止策として正しいか 山口 博: モチベーションファクター株式会社代表取締役 経営・戦略トンデモ人事部が会社を壊す 2018年10月16日 5:00 会員限定 労災認定された5人のうちの3人が裁量労働の社員だった三菱電機が、長時間労働を是正するために、裁量労働制を全廃した。しかし、裁量労働制を全廃すれば過労死がなくなるとは、私には思えない。 続きを読む 関連記事 過労死防止にはストレスの原因の「自覚」が不可欠な理由 渡部 幹 徒弟制的修業論が「頑張っても報われない」時代にまではびこる愚 窪田順生 裁量労働制では絶対に「頑張り」を評価してはいけない理由 安藤広大 高プロが本当に「残業代泥棒対策」にされる日 ダイヤモンド・オンライン編集部 特集 最新記事 岸谷蘭丸のイイタイコト なぜ日本のエリートは「医者かコンサル」を選ぶのか?岸谷蘭丸の答えが火の玉ストレートで何も言えない ニュース3面鏡 「サインは紙いっぱいに大きく書け」釜本邦茂が恩師から受けた忠告、その“驚きの理由”とは? 「40代で戦力外」にならない!新・仕事の鉄則 面接で「最後に質問はありますか」と聞かれたときの〈絶対NGワード〉とは? 見逃し配信 一流経営者が手土産を渡すときに絶対やらないこと〈見逃し配信〉 小宮一慶の週末経営塾 一流のリーダーが実践する「PDCAF」とは何か? 最新記事一覧