オープンイノベーションには「ブランドリテラシー」が必要だ 校條 浩: NSVウルフ・キャピタル・マネージングパートナー 経営・戦略シリコンバレーの流儀 2018年9月29日 5:08 会員限定 人や企業の持つ「ブランド」をどう評価するかは、他社や外部の人材と交流し、共創してイノベーションを起こす「オープンイノベーション」が当たり前の時代になった今、ますます重要になっている。 続きを読む 関連記事 イノベーションを阻害する「同調圧力」の呪縛 校條 浩 オープンイノベーションは「場所と人材」があれば加速する 瀧口範子 シリコンバレーを”イノベーション震源地”にさせた大学の「自己破壊的」精神 校條 浩 日本企業が20年たっても手に入れられない新事業を創る10の鍵 校條 浩 特集 最新記事 転職解剖図鑑 コンサルで「出世する人・しない人」の決定的な違い、若手・中堅・シニアの年代別に成功するための条件を解説!【動画】 不動産業界インサイダー地下座談会 家賃が「平均3万6000円」の爆上がり!高級賃貸がすぐ埋まる一方、一般賃貸は初期費用に困る人続出の格差地獄【不動産インサイダー座談会4】 WSJ PickUp 欧州がグリーンランドに部隊派遣 トランプ氏へのメッセージ WSJ PickUp 米メガバンク株を投げ売りするのはまだ早い コンサル大解剖 アパレル大手TSIの「株価対策リストラ」に専門家が警鐘!アクティビストに従いコンサルに依存するほど“負の連鎖”が加速する理由 最新記事一覧