オープンイノベーションには「ブランドリテラシー」が必要だ 校條 浩: NSVウルフ・キャピタル・マネージングパートナー 経営・戦略シリコンバレーの流儀 2018年9月29日 5:08 会員限定 人や企業の持つ「ブランド」をどう評価するかは、他社や外部の人材と交流し、共創してイノベーションを起こす「オープンイノベーション」が当たり前の時代になった今、ますます重要になっている。 続きを読む 関連記事 イノベーションを阻害する「同調圧力」の呪縛 校條 浩 オープンイノベーションは「場所と人材」があれば加速する 瀧口範子 シリコンバレーを”イノベーション震源地”にさせた大学の「自己破壊的」精神 校條 浩 日本企業が20年たっても手に入れられない新事業を創る10の鍵 校條 浩 特集 最新記事 東京ディズニーの「光と影」 東京ディズニーでバイトする高学歴大学生たち、東大、千葉大、法政大卒業後の「意外な進路」〈再配信〉 及川卓也のプロダクト視点 KPIを設定しても行動が変わらない組織が見落としている「正しい数字の見方」 書籍オンライン編集部から 【無料先行公開】「光源氏×ドラッカー」の異色のビジネス小説が爆誕!マネジメントで『源氏物語』はどう変わる? ビジネスを変革するテクノロジー たった10分で営業準備が完了!トークの悩みも消える“驚きのサブスク”を試した 井の中の宴 武藤弘樹 「二刀流ぶりがガチすぎた」山田涼介がアイドルとプロゲーマーを両立できる“大谷翔平との共通点” 最新記事一覧