日立、富士通がハッキング大会で発掘したい「異才」の人材とは? 週刊ダイヤモンド編集部 千本木啓文: 副編集長 予測・分析inside Enterprise 2018年11月27日 5:00 会員限定 日立製作所や富士通などで、ネットワークの脆弱性を見つけて攻撃する能力を競う「ハッキングコンテスト」を、有能なIT技術者の発掘に活用する動きが拡大している。 続きを読む 関連記事 企業守る「ホワイトハッカー」を官民で奪い合う愚 週刊ダイヤモンド編集部 孫正義社長の懐刀が60億円投資を仕切るソフトバンクのAI人材育成 週刊ダイヤモンド編集部 メルカリ人材登用の大胆、インド人採用や他社エース一本釣り 週刊ダイヤモンド編集部 新卒100人に2年間「タダ飯」を食わせるダイキンの太っ腹人材育成 週刊ダイヤモンド編集部 特集 最新記事 続・続朝ドライフ 自分が努力するより難しい…〈部下を持って初めて知る現実〉にぐうの音も出ない〈風、薫る第68回〉 「40代で戦力外」にならない!新・仕事の鉄則 「ずば抜けて仕事ができる人」が絶対にやらない〈3つのこと〉 伝え方ひとつで部下が動き出す 上司の「コミュ力」大全 ミーティングの「最初の3分の1」で優秀な上司がやっていること・ベスト1 地頭スイッチ 【9割の人が知らない】仕事が速い人のたった1つの共通点とは? 増補改訂版 起業の科学 リーンキャンバスを記入する際の2つの重要ポイントとは 最新記事一覧