日立、富士通がハッキング大会で発掘したい「異才」の人材とは? 週刊ダイヤモンド編集部 千本木啓文: 副編集長 予測・分析inside Enterprise 2018年11月27日 5:00 会員限定 日立製作所や富士通などで、ネットワークの脆弱性を見つけて攻撃する能力を競う「ハッキングコンテスト」を、有能なIT技術者の発掘に活用する動きが拡大している。 続きを読む 関連記事 企業守る「ホワイトハッカー」を官民で奪い合う愚 週刊ダイヤモンド編集部 孫正義社長の懐刀が60億円投資を仕切るソフトバンクのAI人材育成 週刊ダイヤモンド編集部 メルカリ人材登用の大胆、インド人採用や他社エース一本釣り 週刊ダイヤモンド編集部 新卒100人に2年間「タダ飯」を食わせるダイキンの太っ腹人材育成 週刊ダイヤモンド編集部 トレンドウォッチ すべての「お客様は神様」か。顧客の真の価値を見極める評価尺度 見落としで巨額の損失が…不安な契約書のレビューをAIに任せる術 JVCケンウッドが選んだ経営判断をラクにするデータ統合戦略とは AI時代の「顧客流出」の原因とCX変革の「三つの要件」 値動きは激しいが成績好調!暗号資産を取巻く企業に投資する投信 一覧を見る 特集 最新記事 天才になれなかった全ての人へ 自分だけの武器が見つかる才能論 「頑張らなくても成果が出る人」の特徴 「今日も仕事が終わらなかった」はなぜ起きるのか? 仕事が3倍速くなる計画・実行・中断の技術 「ムダだらけの働き方をしている人」の特徴・3選 人生アップデート大全 人生が停滞しない人の特徴・ベスト1 大丈夫じゃないのに大丈夫なふりをした やる気が出ないときにやってはいけないこと・ワースト1 人生の経営戦略 仕事ができない人が共通で行く場所・ワースト1 最新記事一覧