日立、富士通がハッキング大会で発掘したい「異才」の人材とは？ 週刊ダイヤモンド編集部 千本木啓文: 副編集長 予測・分析inside Enterprise 2018年11月27日 5:00 会員限定 日立製作所や富士通などで、ネットワークの脆弱性を見つけて攻撃する能力を競う「ハッキングコンテスト」を、有能なＩＴ技術者の発掘に活用する動きが拡大している。 続きを読む 関連記事 企業守る「ホワイトハッカー」を官民で奪い合う愚 週刊ダイヤモンド編集部 孫正義社長の懐刀が60億円投資を仕切るソフトバンクのAI人材育成 週刊ダイヤモンド編集部 メルカリ人材登用の大胆、インド人採用や他社エース一本釣り 週刊ダイヤモンド編集部 新卒100人に2年間「タダ飯」を食わせるダイキンの太っ腹人材育成 週刊ダイヤモンド編集部 特集 最新記事 WSJ PickUp 米精鋭部隊が「北極圏」戦闘訓練 厳寒の密着ルポ WSJ PickUp エヌビディア株が大幅安、投資家は好決算に反応鈍く Diamond Premium News 社長交代のキヤノン御手洗氏「30年の功罪」を徹底分析！“企業価値向上度”でライバル富士フイルムと比較、軍配はどちらに？ 金融インサイド 横浜銀行が自前の「投資銀行チーム」結成！外資系証券からの転職組を受け入れ、上場中小1200社の“空白地帯”へ攻勢 5世代格差の残酷！主要100社26年版「20年間年収推移」 氷河期、バブル…どの世代が損をした？ 【野村・大和・SBI・オリックス】年収の浮沈で「損をした世代」は？野村と大和でOB世代の明暗が分かれる《20年間の年収推移を5世代別に独自試算・2026年版》 最新記事一覧
