日本IBM、清水建設らが障がい者雇用の新モデルを創る理由 週刊ダイヤモンド編集部 池冨仁 予測・分析inside Enterprise 2018年12月18日 5:00 会員限定 これまで日本の企業では、障がい者は「別枠」として戦力外の扱いが多かったが、これからは健常者と障がい者が混じり合って一緒に成長するという未来を描く。 続きを読む 関連記事 行政の障害者雇用水増しが民間企業を苦しめる理由 草薙厚子 発達障害の上司と部下を持った男、無茶振り・無断欠勤に苦悩 草薙厚子 精神障害の社員が法改正で職場に増加、うまく付き合う心得とは? 久保修一 私が「障がい者雇用」から教えてもらったこと 川田修 特集 最新記事 ニュースな本 十両に昇格しないと月給ゼロ!?白鵬が語る、力士たちのシビアすぎる収入格差 ニュースな本 子育て熱心な親ほどショックを受ける?「遺伝と環境」の意外な関係とは ニュースな本 旅先でお土産を買うのは「愚の骨頂」と断じていた作家・下重暁子が心変わりしたワケ ニュースな本 平松政次が明かす「絶対にデッドボールを当てちゃダメ」なバッターの実名 これ、買ってよかった! スヌーピーだらけで可愛すぎる!アフタヌーンティーの「大容量バッグ」保冷機能つきで週末のまとめ買いに大活躍!【購入レビュー】 最新記事一覧