日本IBM、清水建設らが障がい者雇用の新モデルを創る理由 週刊ダイヤモンド編集部 池冨仁 予測・分析inside Enterprise 2018年12月18日 5:00 会員限定 これまで日本の企業では、障がい者は「別枠」として戦力外の扱いが多かったが、これからは健常者と障がい者が混じり合って一緒に成長するという未来を描く。 続きを読む 関連記事 行政の障害者雇用水増しが民間企業を苦しめる理由 草薙厚子 発達障害の上司と部下を持った男、無茶振り・無断欠勤に苦悩 草薙厚子 精神障害の社員が法改正で職場に増加、うまく付き合う心得とは? 久保修一 私が「障がい者雇用」から教えてもらったこと 川田修 特集 最新記事 情報戦の裏側 そりゃ中国と韓国が喜ぶわ…「戦争の反省」発言で石破首相にブチギレる人が“日本の敵”になってしまうワケ 野口悠紀雄 新しい経済成長の経路を探る 将来の国力決める「AI教育・研究」上位100大学に日本は1校だけ、製造業大国の転換遅れる日独仏韓 とっぱらう 【TBS「THE TIME,」で話題沸騰!】元グーグル社員が考案した「一発でスマホ依存を抜け出す」すごい方法とは?〈再配信〉 大量に覚えて絶対忘れない「紙1枚」勉強法 資格勉強で「家庭が壊れる」…がんばる人ほど陥る“危ない思考”とは? ニュースな本 仕事がデキる人は忙しくてもやっている!スマホの賢い使い方は「情報収集と健康維持」 最新記事一覧