日本IBM、清水建設らが障がい者雇用の新モデルを創る理由 週刊ダイヤモンド編集部 池冨仁 予測・分析inside Enterprise 2018年12月18日 5:00 会員限定 これまで日本の企業では、障がい者は「別枠」として戦力外の扱いが多かったが、これからは健常者と障がい者が混じり合って一緒に成長するという未来を描く。 続きを読む 関連記事 行政の障害者雇用水増しが民間企業を苦しめる理由 草薙厚子 発達障害の上司と部下を持った男、無茶振り・無断欠勤に苦悩 草薙厚子 精神障害の社員が法改正で職場に増加、うまく付き合う心得とは? 久保修一 私が「障がい者雇用」から教えてもらったこと 川田修 特集 最新記事 続・続朝ドライフ 岡部たかし演じる父親の「投資したかったワケ」が想定外!朝ドラ史に刻まれる爆笑コント誕生〈ばけばけ第98回〉 酒井真弓のDX最前線 「人が減らされる」「仕事が大変になる」ネガティブな声が一変、ごみ処理場のAIクレーンが現場に受け入れられたワケ 地図で学ぶ 世界史「再入門」 【軍事大国の原点】分裂ドイツの混乱で、なぜプロイセンだけが生き残れたのか? 耳を鍛えて4倍速読 「なぜ人は効率化するほど息が詰まるのか?」“締め切り”だけが人生を整える ニュースな本 残念ながらほとんど意味がありません…ホリエモンがキッパリ断言する「健康診断前」のあるある習慣 最新記事一覧