10年後に訪れる「キャリア格差時代」をどうサバイブするか【中原淳×北野唯我】

『転職の思考法』 著者の北野唯我さんと、『組織開発の探究』（中原淳・中村和彦 著／ダイヤモンド社） の著者で、立教大学経営学部教授の中原淳さん。同時期に「組織から脱出する本」と「組織からの脱出を防ぐ!?本（＝組織のまとまりを促す本）」を出版した二人が、今、日本企業が直面している課題から、これからのキャリアの築き方やマネジメントのあり方、人事と経営陣のあるべき関係性まで語り尽くしました。 中原さんは、学生たちに「転職の思考法」を読むことを薦めたそうです。その理由は「今の就活生たちは10年後、最も苦労する世代となる可能性があるから。そして転職というカードを、常に片手にもちつつ仕事をする時代がきっとくるから」だと言います。いったいどういうことなのでしょうか？ 全3回に分けてお届けします。 （構成：井上佐保子、撮影：森カズシゲ）