「リーダー失格」の烙印から復活した42歳管理職が出した答え 根本直樹: ライター 予測・分析ルポ「闘う職場」~働き方改革では生産性は上がらない 2019年1月24日 5:00 会員限定 マツダの関連会社でエンジンなどの開発を手掛けるマツダE&Tで、部下と上司から「リーダー失格」の烙印を押された管理職が、その後、いかに復活していったかを追った。 続きを読む 関連記事 一流の上司は「自分より優秀な部下」を育てる 福地茂雄 上司の「教える・指示する・世話を焼く」が部下をダメにしていた 根本直樹 ダメなリーダーは現場に「要求」し、優れたリーダーは現場を「○○」する。 荒川詔四 部下の放った言葉で「リーダー失格」を思い知らされた42歳管理職の衝撃 根本直樹 特集 最新記事 ダイヤモンドZAi NISA投信グランプリ2026 新興国株式に2年ぶりの追い風?米国株偏重から分散投資へ、投資家心理に変化の兆し【投資信託の最前線】 ダイヤモンド・口コミ情報 九州電力の50代後半、グループ長級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 未来思考2045 世界の「構造」を把握しようとした偉人たち とにかくぐっすり眠りたい なぜ自宅だと仕事に集中できないの? 在宅勤務をする人が無意識にやっているNG習慣 ママ投資家が育休中に1億貯めた株式投資 「自分って天才かも…」投資初心者が陥るヤバい錯覚…育休中に1億円稼いだ個人投資家の痛烈な教訓 最新記事一覧