「リーダー失格」の烙印から復活した42歳管理職が出した答え 根本直樹: ライター 予測・分析ルポ「闘う職場」~働き方改革では生産性は上がらない 2019年1月24日 5:00 会員限定 マツダの関連会社でエンジンなどの開発を手掛けるマツダE&Tで、部下と上司から「リーダー失格」の烙印を押された管理職が、その後、いかに復活していったかを追った。 続きを読む 関連記事 一流の上司は「自分より優秀な部下」を育てる 福地茂雄 上司の「教える・指示する・世話を焼く」が部下をダメにしていた 根本直樹 ダメなリーダーは現場に「要求」し、優れたリーダーは現場を「○○」する。 荒川詔四 部下の放った言葉で「リーダー失格」を思い知らされた42歳管理職の衝撃 根本直樹 特集 最新記事 ニュースな本 「40歳でパーカーはダサい?」…SNSで他人の服を裁き続ける人たちの残念な心理 続・続朝ドライフ 三浦貴大演じる“ダメ息子”に名優・根岸季衣が放ったセリフが味わい深い〈風、薫る第19回〉 老後のお金クライシス! 深田晶恵 「春に残業すると手取りが減る」って本当?〈残業セーブの功罪〉をFPが解説 新時代「受験」展望と検証 意外と低い女子内進率と理系不足の立教大学が導入した「キリスト教教育連携校」とは何か【首都圏中学受験2027】 ニュースな本 なぜ日本のサービスはこんなにレベルが高いのか?ドイツの「最低サービス」との根本的な違い 最新記事一覧