「リーダー失格」の烙印から復活した42歳管理職が出した答え 根本直樹: ライター 予測・分析ルポ「闘う職場」~働き方改革では生産性は上がらない 2019年1月24日 5:00 会員限定 マツダの関連会社でエンジンなどの開発を手掛けるマツダE&Tで、部下と上司から「リーダー失格」の烙印を押された管理職が、その後、いかに復活していったかを追った。 続きを読む 関連記事 一流の上司は「自分より優秀な部下」を育てる 福地茂雄 上司の「教える・指示する・世話を焼く」が部下をダメにしていた 根本直樹 ダメなリーダーは現場に「要求」し、優れたリーダーは現場を「○○」する。 荒川詔四 部下の放った言葉で「リーダー失格」を思い知らされた42歳管理職の衝撃 根本直樹 特集 最新記事 WSJ PickUp パーソナライズド・プライシングとは? 何が問題か 社外取10821人の全序列【2026最新版】熱狂バブルの落とし穴 最強の社外取締役は誰だ!【総合ランキング上位5000人】ソフトバンクG、日立、三菱UFJ…独自評価で「10821人」の最新序列を大公開 社外取10821人の全序列【2026最新版】熱狂バブルの落とし穴 上場企業の社外取締役「全10821人」実名ランキングで暴く、熱狂バブルと“イエスマン化”の落とし穴…ガバナンス不全の元凶は誰だ? 金融インサイド 地銀は「1エリア1グループ」の大再編時代へ!生き残りの目安は総資産20兆円、その先に浮かぶ「50兆円クラブ」候補の8大地銀グループ勢力図 儲かる農業 JA・豪農・アグリビジネス大激変 【北海道】JA“赤字&消滅”危険度ランキング!農協間で大きな経営力格差、道内でも都市部は要注意…国債暴落ショックに耐えられないハイリスクJAを独自試算で解明 最新記事一覧