「リーダー失格」の烙印から復活した42歳管理職が出した答え 根本直樹: ライター 予測・分析ルポ「闘う職場」~働き方改革では生産性は上がらない 2019年1月24日 5:00 会員限定 マツダの関連会社でエンジンなどの開発を手掛けるマツダE&Tで、部下と上司から「リーダー失格」の烙印を押された管理職が、その後、いかに復活していったかを追った。 続きを読む 関連記事 一流の上司は「自分より優秀な部下」を育てる 福地茂雄 上司の「教える・指示する・世話を焼く」が部下をダメにしていた 根本直樹 ダメなリーダーは現場に「要求」し、優れたリーダーは現場を「○○」する。 荒川詔四 部下の放った言葉で「リーダー失格」を思い知らされた42歳管理職の衝撃 根本直樹 特集 最新記事 EXPERT 一流はいかにして一流になったのか? 一流だけが知っている“感覚”の正体 ありのままの自分で、内定につながる 脇役さんの就活攻略書 「大学3年生です。就活がうまくいかなくて死にたくなります」進路の悩みにどう向き合ったらいいのか 知らないと損する!医療費の裏ワザと落とし穴 申請漏れで大損!高額療養費の「もっとお金が取り戻せる」仕組みとは ニュースな本 過疎地の無名企業がケアシューズ市場を制覇!?靴屋が絶対にできない驚きの販売方法とは リーダーは世界史に学べ 【リーダー必読】トルコ建国の父に学ぶ、危機を打ち破る人と組織を沈める人の決定的な違い 最新記事一覧