グーグルで学んだ「働き方改革」より大切な組織の動かし方 佐々木大輔: freee株式会社CEO キャリア・働き方人が集まる「ムーブメント型組織」の秘密~間違いだらけの働き方改革、そろそろ「本質」を語ろう~ 2019年2月5日 5:14 会員限定 あらゆる産業や組織で「働き方改革」が叫ばれているが、果たして「より強い組織になるため」の本質的な改革は進んでいるだろうか。社員が「ずっと働きたい」と思える環境をつくれるかどうかは、組織がムーブメントであるかどうかにかかっている。 続きを読む 関連記事 グーグル社員はなぜメールを使わないのか flier 月60時間以上の残業で幸福感が上がる「残業麻痺」に潰される人々 中原淳,パーソル総合研究所 ジャパネットが残業時間を30%減らしても増収増益を続ける理由 小室淑恵 働きがいのある企業ランキング2019【ベスト50・完全版】 Vorkers「働きがい研究所」 特集 最新記事 大人の言い換え力検定 新幹線の2人掛け席で子連れが隣、「おじちゃんに怒られるから、静かにして」と言われイラっ!正解の一言とは? 自動車 “最強産業”の死闘 トヨタ純利益37%減、ホンダ四輪事業赤字転落…トランプ関税の逆風決算下で「ハイブリッド車シフト」へ戦略見直し相次ぐ Lifestyle Analysis 男性用小便器は人権侵害か?男性の“性と権利”が軽視される根深い理由 続・続朝ドライフ 「手嶌治虫(オサムシ)」だと思ってた…手嶌〈眞栄田郷敦〉との邂逅が、嵩の人生を一気に動かした日【あんぱん第95回】 ウェルビーイングの新潮流 老化を防ぐ“第6の栄養素”とは?長寿地域の研究でわかった「腸内」での重要な働き 最新記事一覧