社員の「機械的な選別」では組織が衰弱、新時代の人材戦略とは

デロイトのＨＲテクノロジーの第一人者であるジョシュ・バーシン氏と、様々な人材活用プラットフォームを展開するビズリーチの南壮一郎社長が、人材活用の未来を語り合う特別対談。後編は「個人のキャリア」について持論を交わす。