年収1075万超、残業代なしでも高満足度…「高プロ」人材の実態

4月から「働き方改革関連法」によって、時間外労働の上限は原則として月45時間、年360時間と定められることになりました。しかし、「高度プロフェッショナル制度（高プロ制度）」の対象者はこれに縛られることなく働くことができます。では、これにあてはまる高プロ対象者とは、具体的にどんな人たちなのでしょうか。