自己満足に終わるキャンペーン型マネジメント 上田惇生 経営・戦略3分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言 2008年8月18日 0:15 キャンペーンによるマネジメントが無益だという自明の結論を出している組織の少なさを、ドラッカーは嘆く。しかもそれは、無益なだけでなく、人を間違った方向に導く。 続きを読む 関連記事 転換期にあって重要なことはマネジメントの基本と原則を確認すること 上田惇生 現場の仕事は不得意だがなすべきことは山ほどある 政府に必要なのは分権化 上田惇生 人に卓越性を発揮させて優れた組織文化を実現するにはそのための行動規範が必要 上田惇生 優れたリーダーは“私”とは言わずに“われわれ”と言う 上田惇生 トレンドウォッチ 【23P資料提供】そのAI投資は企業利益か?成功企業の秘訣公開 Sky執行役員が明かす、SFA定着失敗の【本質的原因】とは何か 「AI時代」の到来に対して経営者が注意すべき三つのポイントとは AI時代の「顧客流出」の原因とCX変革の「三つの要件」 中外製薬CEOが明かす生存戦略と【変化に強い組織の作り方】は? 一覧を見る 特集 最新記事 ニュース3面鏡 感じのいい人が「暑いですね」にチョイ足ししている言葉とは? 続・続朝ドライフ 史実のほうが慎重だった…岩倉具視への「がん告知」、医師が貫いた3つの条件〈風、薫る第84回〉 株トレ 「株価急落で資産を守れる人と失う人」決定的な考え方の違い 3000件の職場の悩みを解決したプロが教える リーダーのふるまい大全 「人望のある上司」が退勤前に必ず言う一言・ベスト1 リーダーの仮面 「この人、全く仕事できないな」と感じる人の特徴・ワースト1 最新記事一覧