会社で弱小部門にいることが、ある意味「おいしい」理由 秋山進: プリンシプル・コンサルティング・グループ株式会社 代表取締役 キャリア・働き方組織の病気~成長を止める真犯人~ 秋山進 2019年7月1日 5:30 会員限定 多くの企業には、会社として決して期待度が高いとは言えない事業を任された「弱小部門」がある。そんな弱小部門に配属されたら、希望はあるのだろうか。組織と個人の視点から考えてみたい。 続きを読む 関連記事 大企業に勤めることがやっぱり「おいしい」5つの理由 秋山進 大企業に勤めることがやっぱり「イケてない」5つの理由 秋山進 成果がないのに出世する人、仕事はできるのに没落する人の違い 秋山進 なぜ「お勉強」好きな人は仕事ができないのか 秋山進 特集 最新記事 なぜ、あなたのチームは疲れているのか? 部下の「大丈夫です」を真に受けてはいけない…手遅れになる前に気づくべき「サイン」 News&Analysis えっ、先生とLINE交換?保育園と親の「近すぎる距離」が招くキケンな落とし穴 JUST KEEP BUYING 面白いほど貯金が続く人と一流選手のたった1つの共通点とは? 伝え方ひとつで部下が動き出す 上司の「コミュ力」大全 部下をモヤモヤさせるダメな上司の残酷なすれ違い 言語化だけじゃ伝わんない 子どもの「言語化力」を高めるトレーニング・第1位とは? 最新記事一覧