イラッとする部下を一人前に育てる「魔法のひとこと」

部下が思い通りに動いてくれない、と憤る管理職・経営者は、けっして少なくないはず。経営コンサルタント・池本克之氏は、他人同士、価値観が違うのは当然だから、部下に対して自分と同じやり方を求めても無理、と説きます。池本氏の新著『「すぐやるチーム」をつくるたった1つの考え方』の中から、価値観の違う部下を、いかにうまくマネジメントするかをレクチャーします。