
第5回
一流の上司は「ミスした部下」にどう対処するか?
池本克之
部下がミスを犯したとき、あなたは部下に対してどのように対処しますか。上司の対応しだいでは、部下は不満や不信感を募らせ、最悪辞めていくか、あ…
2019.8.27
「成長請負人」と呼ばれる経営コンサルタント・池本克之氏の新著『「すぐやるチーム」をつくるたった1つの考え方』の中から、部下が自分から動き出す「すぐやるチーム」のつくり方をお教えします。
第5回
池本克之
部下がミスを犯したとき、あなたは部下に対してどのように対処しますか。上司の対応しだいでは、部下は不満や不信感を募らせ、最悪辞めていくか、あ…
2019.8.27
第4回
池本克之
何を考えているかわからない今どきの部下でも、受け入れて理解することで、チームはどんどん動き出します。ドクターシーラボなどで社長を経験し、現…
2019.8.20
第3回
池本克之
部下に仕事を任せられない上司は、部下を育てることができず、結果としてチームをダメにします。彼らの共通点は、プレイヤー時代は優秀だった人が多…
2019.8.13
第2回
池本克之
部下が思い通りに動いてくれない、と憤る管理職・経営者は、けっして少なくないはず。経営コンサルタント・池本克之氏は、他人同士、価値観が違うの…
2019.8.6
第1回
池本克之
部下のマネジメントは、中間管理職でも経営者でも、リーダーであれば誰もが思い悩む共通の課題。経営コンサルタントの池本克之氏は、上司と部下のモ…
2019.7.30