東電、再エネ事業分社化の裏に筆頭株主「お上」の意向 ダイヤモンド編集部 堀内 亮: 記者 予測・分析Close-Up Enterprise 2019年8月19日 5:47 会員限定 東京電力ホールディングスが再エネ事業を分社化する方針を明らかにした。東電が“真新しさ”を次々と打ち出すのは、筆頭株主である“お上”の意向が強く働いているようだ。 続きを読む 関連記事 東電が「新電力」でも業界首位に、それでも手放しで喜べない理由 ダイヤモンド編集部,堀内 亮 東電の小売り事業会社社長が事実上「更迭」された裏事情 週刊ダイヤモンド編集部,堀内 亮 石破茂氏吠える！「原発問題先送りは“世代を超えた虐待”だ」 ダイヤモンド編集部,堀内 亮 住宅の太陽光発電買い取りで大争奪戦、NTTパナ連合は「相場の倍」も ダイヤモンド編集部,堀内 亮 トレンドウォッチ 「戦略は立派だが現場が動かない」を解決する【PMOの進化系】 「一度の不快な経験」で87％が離脱…Amazonに学ぶ“AI顧客管理” JVCケンウッドが選んだ経営判断をラクにするデータ統合戦略とは AIを前提とした業務プロセス再設計に取り組む大林組×PwCの挑戦 50％以上が失敗する「フリーアドレス」を成功させるには？ 一覧を見る 特集 最新記事 税理士リバイバル！ AI時代の給与・出世・序列 税理士法人で「税理士資格を持たない」正社員の平均年収ランキング【主要35法人】新領域コンサルやM＆A人材の待遇は…5位イデアコンサルティング、2位御堂筋、1位は？ 5世代格差の残酷！主要100社26年版「20年間年収推移」 氷河期、バブル…どの世代が損をした？ 【キーエンス】年収の浮沈で「損をした世代」は？平均年収2178万円の超高給企業でも若手が勝ち組、シニア世代が負け組《20年間の年収推移を5世代別に独自試算・2026年版》 教育・受験 最前線 エスカレーター校の「稼ぎの規模」ワーストランキング【事業活動収入が少ない153校】小規模校は淘汰必至？30位までの9割が赤字 経済分析の哲人が斬る！市場トピックの深層 日銀利上げ9月から“加速”へ、27年春に政策金利1.75％で様子見後に最終「2.5％」まで上昇か 日本を創った57人の経営者 経営の神様・松下幸之助は、経営に「宗教の構造」を持ち込んだ“思想ビジネス”の始祖だった 最新記事一覧
