「尖った若手社員」をストレスでノックダウンさせる職場の問題点

将来、会社を変えてくれるだろうと期待されている若手社員が、上司や同僚との関係にストレスを抱え、つぶれてしまうケースは少なくない。尖った人材を育てるために、職場にはどのような工夫が必要なのだろうか。